Entenda quais são os cuidados específicos para esse setor
Você sabe como funciona o background check em shoppings? Afinal, como a ferramenta é útil para esse tipo de negócio? O background check não ajuda apenas na momento de contratar funcionários, como também contribui para selecionar empresas terceirizadas.
Além disso, é essencial que as lojas de um shopping sejam idôneas. Nesse sentido, são vários os papéis do background check – ou checagem de antecedentes – para um shopping, mas antes de saber como ele se aplica, vamos detalhar como funciona a ferramenta.
Resumidamente, a checagem de antecedentes é um recurso que checa os antecedentes de uma pessoa ou empresa, ou seja, traz dados sobre um CPF ou CNPJ que podem prejudicar ou trazer riscos a um negócio.
Ao contratar um background check, o gestor preza pela imagem e segurança da companhia. No caso de uma pessoa, é possível verificar antecedentes criminais, dívidas, processos, entre outras questões. Já em uma empresa, o Background Check pode levantar a situação fiscal e legal de um CNPJ.
É importante ressaltar que não só o setor de recursos humanos o utiliza, mas as áreas financeira e jurídica também, porque o processo é capaz de levantar dados que não batem, dívidas ativas, problemas na Justiça e questões fiscais. Também estão na lista de pontos verificáveis questões trabalhistas, atos ilícitos ou antiéticos.
Por fim, a checagem de antecedentes também permite ver o histórico profissional de alguém, então, se o trabalhador não tiver uma boa reputação nas últimas empresas, você vai saber e o mesmo ocorre com um CNPJ.
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Antes de fechar uma parceria, o gestor consegue conhecer o histórico de gestão, imagem e produto ou serviço de uma empresa. Assim, todos os dados que o background check permite levantar são essenciais para tomadas de decisões, não só em shoppings, mas em qualquer negócio.
Importância do background check para shoppings
Afinal, como shoppings podem utilizar o Background Check? Quais são as vantagens para esse tipo de negócio? Inicialmente, o recurso pode ser útil para shoppings da mesma forma que para outros tipos de empresa: contratação de pessoas.
Assim, os funcionários diretos passam por uma checagem e o shopping garante contratar pessoas que não causarão prejuízos para a empresa. Embora muitas contratações sejam feitas por meio de outras empresas, os shoppings também têm funcionários diretos.
Outra vantagem do background check para shoppings é na hora de selecionar uma loja parceira, logo, é um risco para a imagem e para o negócio se envolver com uma empresa que tem algum problema. Seja uma questão trabalhista, legal ou fiscal, é essencial que o shopping conheça cada detalhe antes de aceitar uma loja.
Portanto, quando um shopping checa antes de contratar, ele garante que os funcionários estejam alinhados com as políticas e valores da empresa. Já ao fazer a checagem de uma loja, preserva a organização de situações que podem afetar a imagem ou o caixa do centro de compras.
Por fim, os shoppings sempre contratam empresas terceirizadas e, nestes casos, é essencial verificar a reputação dessas companhias, para garantir o melhor serviço e evitar problemas.
